Als Betriebsrat oder Personalrat sind Sie oftmals der erste Ansprechpartner, wenn Mitarbeiter Konflikte selbst nicht mehr lösen können oder sich von Mobbing an ihrem Arbeitsplatz betroffen fühlen. Eskalierte Konflikte zu lösen und Mobbing-Betroffene wirksam unterstützen zu können ist eine große Herausforderung und erfordert Wissen um die Ursachen, den Verlauf und konkrete Handlungsmöglichkeiten. Jeder Mobbing-Fall ist anders und erfordert je nach Phase unterschiedliche Interventionen und die Abgrenzung zwischen Konflikt und Mobbing ist oft schwierig.
- Sie kommen bei einem konkreten Fall nicht weiter und brauchen die Einschätzung oder den Rat eines externen Experten?
- Sie wollen wissen, wie sie einen bestimmten Konflikt lösen oder einen Mobbing-Betroffenen wirksam unterstützen können?
- Sie möchten Ihre Handlungsmöglichkeiten im Betrieb kennen und umsetzen?
- Sie wollen präventiv gegen Mobbing im Unternehmen vorgehen?
Bei diesen oder anderen Fragestellungen zu den Themen Konflikte und Mobbing in Ihrer Betriebs- und Personalratsarbeit unterstütze ich Sie gerne. Ich war selbst mehrere Jahre als Betriebsratsmitglied in einem Unternehmen aktiv und kenne die Anforderungen und Herausforderungen dieser Tätigkeit. Inzwischen unterstütze und berate ich als zertifizierte Konflikt- und Mobbingberaterin in meinem Büro und in Unternehmen Menschen bei der Konfliktlösung und der Beendigung von Mobbing und gebe meine Wissen und meine praktischen Erfahrungen gerne weiter.
Ziele der Mobbing- und Konfliktberatung für Betriebsräte und Personalräte:
- Sie kennen die Unterschiede zwischen Konflikten und Mobbing und können konkrete Fälle einordnen
- Sie können professionelle Konflikt- und Mobbingberatungen durchführen
- Sie wissen, wie Sie Mobbing-Betroffene am besten unterstützen können
- Sie können gute Maßnahmen gegen Mobbing im Unternehmen umsetzen
- Sie können eine Betriebsvereinbarung zum Umgang mit Konflikten und Mobbing entwickeln.
Welche Kosten entstehen für die Beratung?
Mein Honorar für die Beratung von Betriebs- und Personalräten beträgt 120,00 € zzgl. MwSt. je Zeitstunde (60 Minuten).
Für gemeinnützige Organisationen wird ein ermäßigter Stundensatz von 100,00 € zzgl. MwSt. berechnet.
Sie wollen sich umfassend zu den Themen Konfliktmanagement und Mobbing informieren und schulen lasse? Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Seminar-Angebot zu Ihren Themen. Der Tagessatz für ein Seminar oder Praxistag (max. 6 Teilnehmer) beträgt 1.000,00 € zzgl. MwSt. bzw. 850,00 € zzgl. MwSt. für gemeinnützige Organisationen.
Sie möchten bei Ihrer nächsten Betriebsversammlung auf das Thema Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz aufmerksam machen? Gerne komme ich zu einem Fachvortrag zu Ihnen ins Unternehmen. Bitte kontaktieren Sie mich für die Abstimmung der individuellen Inhalte.