Konflikte begleiten uns unser ganzes Leben lang, sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Menschen vertreten unterschiedliche Ansichten, haben unterschiedliche Interessen und unterschiedliche Arbeitsweisen. Das führt zwangsläufig zu Spannungen und Reibungspunkten. Oft gelingt es eine Lösung zu finden, mit der alle Konfliktbeteiligten zufrieden sind. Im sachlich geprägten Berufsleben werden Konflikte allerdings auch oft umgangen und nicht angesprochen und gelöst. Eine andauernde Eiszeit oder ständige Gereiztheit bis hin zu Mobbing können die Folgen von ungelösten Konflikten sein. In jedem Fall entsteht bei ungelösten Konflikten eine unangenehme Arbeitsatmosphäre, die die Freude an der Arbeit trübt und sehr belastend sein kann. Der richtige Umgang mit Konflikten und das Erlernen von Methoden zur konstruktiven Konfliktlösung ist sehr hilfreich, um Konflikte erfolgreich bewältigen zu können.
- Sie haben einen ungelösten Konflikt mit einem Kollegen/einer Kollegin oder Ihrem Vorgesetzten und wollen wissen, wie Sie den Konflikt konstruktiv klären können?
- Sie möchten in einem sicheren Rahmen üben, wie Sie in Zukunft Konflikte ansprechen können?
- Sie möchten etwas über die Entstehung eines Konfliktes erfahren und Ihren eigenen Konfliktstil kennen lernen?
Ich unterstütze Sie als Konfliktberaterin gerne bei der Bewältigung eines bestehenden Konfliktes und bei der Entwicklung eines konstruktiven Konfliktstils, der es Ihnen in Zukunft leichter macht mit Konflikten umzugehen. Bitte nehmen Sie für ein kostenloses Erstgespräch (Dauer 20 Minuten) mit mir Kontakt auf.
Das Honorar für das Konfliktcoaching beträgt 100,00 € zzgl. MwSt. je Zeitstunde (60 Minuten).