Ursachen von Mobbing

Die betrieblichen Ursachen von Mobbing sind im Wesentlichen in drei Bereichen zu finden:

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  • Organisation der Arbeit[/fancy_list]
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    • starre Organisationsstrukturen
    • geringer Entscheidungs- und Handlungsspielraum
    • mangelnde Transparenz und schlechter Informationsfluss
    • unklare Kompetenzregelungen
    • chronischer Personalmangel
    • Leistungsdruck
    • Umstrukturierungsmaßnahmen und Stellenabbau
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  • Sozialstruktur/Unternehmenskultur[/fancy_list]
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    • Mangel an ethischen Normen und Werten in der Unternehmensphilosophieproblematische Konflikt- und Fehlerkultur
    • fehlende Streitkultur
    • problematische Fehler- und Konfliktkultur
    • schlechte Kommunikationsstrukturen

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  • Führung der MitarbeiterInnen[/fancy_list]
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    • inkompetentes Führungsverhalten
    • unzureichendes Konfliktmanagement
    • geringe Anerkennung der Arbeit, kein positives Feedback
    • Über- oder Unterforderung der Beschäftigten

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