Ursachen von Mobbing

Ursachen von Mobbing

Die betrieblichen Ursachen von Mobbing sind im Wesentlichen in drei Bereichen zu finden:

  • Organisation der Arbeit
    • starre Organisationsstrukturen
    • geringer Entscheidungs- und Handlungsspielraum
    • mangelnde Transparenz und schlechter Informationsfluss
    • unklare Kompetenzregelungen
    • chronischer Personalmangel
    • Leistungsdruck
    • Umstrukturierungsmaßnahmen und Stellenabbau
  • Sozialstruktur/Unternehmenskultur
    • Mangel an ethischen Normen und Werten in der Unternehmensphilosophieproblematische Konflikt- und Fehlerkultur
    • fehlende Streitkultur
    • problematische Fehler- und Konfliktkultur
    • schlechte Kommunikationsstrukturen
  • Führung der MitarbeiterInnen
    • inkompetentes Führungsverhalten
    • unzureichendes Konfliktmanagement
    • geringe Anerkennung der Arbeit, kein positives Feedback
    • Über- oder Unterforderung der Beschäftigten