Werden Sie gemobbt?

Mobbing von den alltäglichen Konflikten am Arbeitsplatz abzugrenzen ist oftmals sehr schwierig und bedarf einer genauen Analyse der Erlebnisse im Arbeitsalltag. Bei Mobbing geht es, anders als bei Konflikten, nicht mehr nur um die Sache, sondern um die Person.

Mobbing hat viele Gesichter und kann sich in vielen unterschiedlichen Verhaltensweisen, mit denen Demütigung, Ausgrenzung, Manipulation oder Diskriminierung des Betroffenen beabsichtigt wird, zeigen. Die Angriffe können sich dabei gegen die Arbeitsleistung, die sozialen Beziehungen und das soziale Ansehen, das Privatleben oder die Gesundheit richten.  Je häufiger und ausgeprägter die Angriffe auftreten, desto eher lässt sich vermuten, dass Mobbing vorliegt.

Um Ihnen eine erste Einschätzung Ihrer Situation zu ermöglichen, finden Sie hier einen Mobbingtest, in dem eine Vielzahl von typischen Mobbinghandlungen aufgeführt ist.